公司正式启动“英才培养计划”，助力人才成长与企业发展

2024年6月28日，纳图（常州）电气股份有限公司正式宣布启动“英才培养计划”，指在通过系统化的培训与发展体系，加速内部优秀人才的成长，为公司的长远发展注入强劲动力。此次计划的推出，标志着我司在人才战略上迈出了坚实的一步。

随着市场竞争的日益激烈，人才已成为企业最宝贵的资源。为了应对未来的挑战，抓住市场机遇，纳图（常州）电气股份有限公司深刻认识到提升员工素质、培养高潜力人才的重要性。因此，公司经过精心筹备，正式启动了“英才培养计划”。

该计划围绕公司的战略目标和业务需求，设计了一系列针对性强、实用性高的培训课程。课程涵盖了专业知识、产品介绍、创新思维、团队协作等多个方面，在全面提升参训员工的综合素质和业务能力。同时，还邀请了公司领导、专家以及资深管理者担任讲师，确保培训内容的权威性和前沿性。

为了确保培训效果，公司采取了多种措施。首先，引入了科学的评估体系，通过考试、项目报告、同事评价等多种方式全面了解员工的学习情况和进步；最后，设立了晋升机会等激励机制，鼓励员工

积极参与培训并取得优异成绩。

启动仪式上，总裁李应辉先生发表了热情洋溢的致辞。他表示，“英才培养计划”是公司人才战略的重要组成部分，是公司对未来发展信心与决心的体现。通过这一计划，公司将进一步挖掘内部潜力，培养出一批具有创新精神、专业素养和领导能力的优秀人才，为公司的可持续发展提供坚实的人才保障。

副总裁运营中心总经理卢江先生则为大家开启了精彩纷呈的第一课，他不仅深情回顾了公司的辉煌历史，还满怀激情地展望了新工厂的未来宏图。在课堂上，卢总细致入微地介绍了公司的核心产品，让每一位学员都对公司有了更加深入的了解。课程中还穿插了提问环节，学员们聚精会神，积极参与，展现出了浓厚的学习兴趣和求知欲。

为了让大家更全面地了解公司，卢总特别预留了充足的提问时间，他耐心地倾听并认真回答了学员们的问题，展现出了卓越的领导风范和深厚的专业素养。第一节课在轻松愉悦氛围中圆满结束，学员收获满满，也为后续授课老师增添信心与动力。

参训员工也纷纷表示，将珍惜这次难得的学习机会，全力以赴投入到培训中。他们相信，通过系统的学习和实践锻炼，自己将在专业能力和综合素质上得到显著提升，为公司的发展贡献更大的力量。

“英才培养计划”的正式启动，不仅标志着纳图（常州）电气股份有限公司在人才培养方面迈出了新的步伐，也彰显了公司对员工成长和企业发展的高度重视。未来，我司将继续秉持“以人为本”的发展理念，不断优化人才培养机制，为员工的职业发展创造更加广阔的空间和舞台。